河南省建设集团有限公司关于市场化选聘经理层成员公告

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>发布时间：2021/1/21 16:21:10 来源：内部编辑 作者：佚名 阅读：10389

河南省建设集团有限公司

关于市场化选聘经理层成员公告

为贯彻落实中央和省委省政府、省政府国资委关于深化国有企业改革工作的有关部署要求，建立市场化选人用人机制，培养造就高素质专业化经营管理者队伍，增强河南省建设集团有限公司活力和竞争力，结合建筑行业特点和集团改革发展实际，现面向中国平煤神马集团和河南省建设集团内部市场化选聘经理层成员，现公告如下：

一、企业简介

河南省建设集团有限公司是河南省人民政府国有资产监督管理委员会履行出资人职责的省管骨干企业，是河南省唯一一家省管国有建筑企业，属于中国建筑业协会、中国施工企业管理协会、河南省建筑业协会、河南省工程建设协会常务理事单位，是河南省建设信息管理协会副理事长单位，是河南省建筑业百强骨干企业之一。

二、选聘职位及任职条件

集团总经理1名、副总经理3名。其中，副总经理分别负责市场营销、生产技术和经营管理。

（一）主要职责及职位要求

1.总经理

主要职责：全面负责公司日常经营管理，实现公司经营目标。

职位要求：中共党员，年龄在55周岁以下。具有工民建、工程类相关专业本科以上学历；具有15年以上大中型建筑类企业经营管理从业工作经验，其中10年以上高级管理岗位任职经历；熟悉建筑行业政策法规、发展动态及趋势；熟悉建筑、房地产行业投资运营管理；市场竞争意识强，善于统筹谋划，工作业绩突出，具备较强的资本运作能力和市场营销能力。

2.市场营销副总经理

主要职责：负责公司市场调研、市场开发和营销管理等工作。

职位要求：年龄在50周岁以下。具有工民建、工程类相关专业本科以上学历；具有10年以上大中型建筑类企业经营管理、营销工作经验，其中5年以上中高层经营管理任职经历；精通建筑、房地产行业的计划管理、营销策划等业务；熟悉建筑行业政策法规、建筑及房地产行业发展现状和趋势；掌握基本的财务管理知识。

3.生产技术副总经理

主要职责：负责公司生产组织、工程、劳务、科技创新、技术质量管理等工作。

职位要求：年龄在50周岁以下。具有工民建、工程类相关专业本科以上学历，高级工程师；具有10年以上的大中型建筑类企业工程管理工作经验，其中5年以上中高层工程管理职位任职经历；熟悉建筑、房地产行业政策法规；精通工程建设专业知识、设计、施工技术标准及技术规范；熟悉建筑及房地产行业运营管理；具有较强现场管理、组织协调和资源调配整合能力；具有高效组织生产和实施精益生产管控的实践经验。

4.经营管理副总经理

主要职责：负责公司战略发展规划、企业改革、经济运行和安全环保管理等工作。

职位要求：年龄在50周岁以下。具有工民建、工程类相关专业本科以上学历，高级工程师；具有10年以上大中型建筑企业工程管理工作经验，其中5年以上中高层工程管理任职经历；熟悉建筑行业相关政策法规，精通企业管理、经济运行分析、安全环保管控等管理工作；具备工程材料设备相关知识、施工工艺与工程量的计算、工程项目开发成本全过程控制能力。

（二）任职条件

1.拥护中华人民共和国宪法，具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，诚信廉洁，品行端正，勤奋敬业，作风严谨，履职记录良好;

3.了解宏观经济形势和国家政策法规，熟悉建筑行业发展动态和方向，具有前瞻视野、战略决策能力、改革创新能力和市场应变能力；

4.熟悉现代企业经营管理、资本运作等方式，懂经营、会管理、强执行，注重团结协作，善于组织协调，充分调动各方面积极性；

5.具有能够正常履行职责的身体素质。

（三）对特别优秀的人才，资格条件可适当放宽。

（四）有下列情形之一的，不接受报名：

1.因个人原因，导致管理不善，发生安全、质量等重大责任事故；

2.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人员职务的；

3.由于其它原因不适合担任国有企业领导人员职务的。

三、选聘程序

按照报名、资格审查、面试测评、考察、确定拟聘人选、聘任等程序进行。

四、管理与薪酬

（一）实行任期制和契约化管理

市场化选聘的经理层成员按照职业经理人进行管理，公司董事会与选聘的经理层成员签订《聘用合同书》《经营目标责任书》和《劳动合同书》。聘期为三年，期满后考核合格可续聘。

（二）薪酬分配机制

河南省建设集团董事会采用市场化薪酬分配与激励机制确定聘任的经理层成员薪酬。市场化选聘的经理层成员薪酬实行年薪制，年薪与企业经营效益和考核结果挂钩，在完成业绩目标前提下，参考行业同类可比人员薪酬水平。对经营团队实行超额利润奖励，具体方案由董事会制定。

五、报名

（一）报名时间

自公告发布之日起接受报名，截止时间2021年1月27日17:00时。

（二）报名方式

受疫情影响，本次选聘采用网上报名方式。请应聘者将所有提交的表格和资料制作成WORD或PDF文档，并生成目录（文件名称的命名方式：“姓名+应聘职位”），发送至河南省建设集团有限公司电子邮箱：hpcgczp2020@126.com。

报名联系人：张志恒刘芳芳

联系电话：0371-89988968 18739597962

（三）报名注意事项

1.每名应聘者可交叉报名，最多可以报两个职位。

2.需提供以下证明材料：①本人身份证、毕业证、学位证、职（执）业资格证、专业技术职务任职资格证书等材料复印件;②近3年来主要工作业绩（成果）相关材料复印件;③近期2寸免冠蓝底彩色照片3张及相同JPG格式电子版照片。报名材料使用A4纸打印或复印。

报名人员请及时将上述材料邮寄至公司联系人。应聘者个人信息仅用于此次招聘，应聘资料恕不退还。

3.应聘者应对提交材料的真实性负责。本次选聘进行全过程资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

六、其他事项

（一）选聘工作由河南省建设集团负责具体组织，聘请第三方专业机构参与实施。

（二）如有疑问，请拨打河南省建设集团有限公司电话： 0371-89988968进行咨询，也可将问题发至电子邮箱hpcgczp2020@126.com。

（三）实行全过程监督。在选聘工作中如有违纪违规行为，一经发现，严肃处理。监督电话：0371-89988976。

特此公告

附件：河南省建设集团有限公司市场化选聘经理层成员报名表

河南省建设集团有限公司

2021年1月21日