为加快三项制度改革特别是干部人事制度改革，集团公司自今年11月初开始筹划中层正职竞聘工作，在借鉴上级机关和兄弟单位竞聘上岗工作经验基础上，结合我公司实际于11月下旬制定出《河南省建设集团有限公司竞聘上岗实施方案》，近日集团公司召开职工大会，动员部署竞聘工作，目前这项工作正在全面有序展开。

11月24日，大雪纷飞，上午10时全体职工冒着严寒前来参加公司中层正职竞聘工作动员大会。会议由曹云涛总经理主持，罗建中董事长做重要讲话。罗建中董事长在宣读《河南省建设集团有限公司竞聘上岗实施方案》内容后，做出进一步解释和要求，他指出此次竞聘工作开创了公司竞争上岗的先例，不仅切实落实了上级的要求，更重要的是对公司原有用人机制进行了大胆改革，有利于优秀人才脱颖而出，也为缓解公司各类人才短缺奠定基石。罗建中董事长鼓励广大职工踊跃参与，利用公司为大家提供的平台和机会，展现自己的才能。此后，曹云涛总经理对竞聘大会做出总结，并就竞聘上岗工作提出几点要求，希望广大职工认真学习文件精神，积极参与竞聘，要求有关部门和人员认真做好竞聘组织工作，切实做到公平、公正、公开。

面对严峻的经济形势，如何充分发挥人才优势，确保企业健康稳定发展，将成为公司能否立于不败之地的关键举措。动员大会的成功召开，标志着集团公司向灵活用人机制、不拘一格提拔人才迈出了第一步。任重而道远，集团公司将按照实施方案安排稳步推进竞聘工作的开展。